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關(guān)于企業(yè)人才：
■要做一名好員工，必須要有自己的信仰，如果你不信仰這份工作，一定不會干出好成績!
■不管是做企業(yè)還是做人，品德永遠是最重要的，企業(yè)如果無視社會責任一味追求利潤最大化，做人不顧后果損人不利己的話，最終都是不會有好的結(jié)果，即使能力很強，但品德不佳也只能說明犯錯誤的比例越高而已。所有成功的因素中，人品是最站得住腳的，這是要跨越發(fā)展的最基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是輝源人才戰(zhàn)略中最核心的方面，人品為先。
■企業(yè)沒有一流的人才不可怕，可怕的是沒有開放的思維，不會借人才、借腦袋。
■必須重視人才培養(yǎng)，激發(fā)團隊學習精神，營造良好的學習氛圍和空間，各部門長要加強業(yè)務(wù)指導，與屬下形成師徒式的工作關(guān)系，加大感情投入，為人才提供良好的制度環(huán)境和學習環(huán)境。